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新運輸とは・取り組み
brand new day
すべてのことにおいて「安全が第一」。
社員が安心して仕事に集中できる職場環境へ。
新運輸の社名は「日日新也」という、中国の古典にある言葉が由来です。
日々新しく、絶えず進歩していくという思いが込められています。
私たち運送会社の業務や取り組みの根底には「安全第一」という考え方があるべきだと考えます。
ドライバーの安全を考えることは、その周りの人の安全を考えることでもあり、取引先や社員、家族にとって安心につながります。安全運転はもちろん、マナーや心構え、冷静に対応できる判断力など、安全に対する取り組みを多方面からアプローチしています。
ドライバーの役割は、お預かりした大切な荷物を目的地まで運ぶこと。
その荷物が届いた先には、誰かの豊かな暮らしにつながっています。ドライバーとして、誇りをもって業務に取り組んで欲しいと思います。これからも物流のニーズは広がっていくでしょう。その物流を支えるこれからの「ドライバー育成」が、私たちの課題のひとつとして取り組んでいます。入社後の大型（中型）免許取得のバックアップをはじめ、その他資格取得、研修に力を入れています。研修生、新入社員の安全教育とともに、指導する立場のドライバーの安全を確保するために、独自のマニュアルを作成しています。
安全を第一に考えた取り組みは、安心して仕事に集中できる環境にもつながります。「福利厚生」を充実させ、大型トラック初心者でも安心して働ける環境を整備し、徹底した安全第一のドライバー育成は、会社としての使命と考え、取り組んでいるところです。
代表取締役社長
安全第一と従業員の幸福を追求する
取り組みについて
- 安全第一
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1.事故防止対策
- ・自動ブレーキ・ふらつき防止センサーの装備
- ・バックアイ、ドライブレコーダーの設置
- ・GPSによる安全運行管理
- ・SAS（睡眠時無呼吸症候群）の100%受診
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2.積み込み作業での腰痛防止策
- ・電動ローラーの設置
- ・倉庫内は商品をスムーズに移動できるフローリング床
- ・専任の作業員による補助作業
- ・パワーゲート付トラック
- ドライバー育成
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- 1.大型・中型トラック免許取得のための助成金制度
運行管理者・フォークリフト・玉掛け・移動式クレーン等の資格取得は全額補助金制度 - 2.未経験者に対する添乗指導・教育によるドライバー育成
- 3.乗務員の正社員採用
- 1.大型・中型トラック免許取得のための助成金制度
- 福利厚生
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- 1.年2回の賞与及び年1回の期末手当
- 2.省エネ表彰制度及び永年勤続表彰
- 3.誕生日祝制度
OUTLINE会社概要
| 会社名 | 新運輸株式会社 （あらたうんゆかぶしきがいしゃ） |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 中島弘恵 |
| 事業内容 | 道路運送事業 一般貨物自動車運送業 自動車運送取扱業 |
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■営業倉庫事業 |
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■産業廃棄物収集運搬業 ■その他上記に関する一切の付帯業務 |
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| 設立年月日 | 昭和38年1月1日 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 車両保有台数 | 72台 |
| 敷地面積 |
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| 所在地 |
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| 連絡先 |
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| メールアドレス |
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